Drillisch AG - Karriere
Drillisch AG - Karriere

Von der Bewerbung bis zum Arbeitsvertrag

So läuft das Auswahlverfahren bei uns ab

  1. Passende Stelle suchen und finden
  2. Online-Bewerbung ausfüllen
    • Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse müssen auf jeden Fall dabei sein.
  3. Vorauswahl durch das Human Resources-Team
    • Wir prüfen, wie gut Ihr Profil zu unserer Stellenausschreibung passt, fragen evtl. Unterlagen bei Ihnen nach und stimmen uns mit der Fachabteilung ab.
  4. Die engere Auswahl
    • Telefoninterview: Falls offene Fragen bestehen oder wir einen ergänzenden persönlichen Eindruck haben möchten, rufen wir Sie an. So ein Gespräch dauert in der Regel nur wenige Minuten.
    • Vorstellungsgespräch: Je nach Stelle führen Sie ein oder mehrere Gespräche mit einem HR-Mitarbeiter und/oder Fachführungskräften.
    • Auswahltest: Mit Auszubildenden führen wir schriftliche Auswahltests durch, die zwischen 15 und 30 Minuten dauern.
  5. Die endgültige Entscheidung
    • Die Gesamtdauer des Auswahlverfahrens ist je nach Stelle sehr unterschiedlich. Sollten wir den besprochenen Zeitrahmen nicht halten können, informieren wir Sie.
    • Ihre Zusage mit allen wichtigen Informationen erhalten Sie in der Regel per E-Mail.
    • Je nach Vorlaufzeit schicken wir Ihnen Ihre Unterlagen zu oder vereinbaren einen Termin zur Vertragsunterzeichnung
  6. Ihr erster Tag
    • Ihre neuen Kollegen freuen sich schon darauf, Sie kennenzulernen